전체 14
| 번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 추천 | 조회 |
| 공지사항 |
승진심사 역량평가, 인사제도 개선에 대한 다양한 의견들을 개진해 주세요 (1)
익명씨
|
2018.09.17
|
추천 2
|
조회 5119
|
익명씨 | 2018.09.17 | 2 | 5119 |
| 13 |
승진심사 역량평가 개선의 시작점부터 잘못되었음
익명씨
|
2018.09.20
|
추천 9
|
조회 4121
|
익명씨 | 2018.09.20 | 9 | 4121 |
| 12 |
뭔가 냄새가 난다 (9)
익명씨
|
2018.09.19
|
추천 7
|
조회 4081
|
익명씨 | 2018.09.19 | 7 | 4081 |
| 11 |
승진 방법을 다양하게 운영하면 어떨까요?
익명씨
|
2018.09.19
|
추천 6
|
조회 3803
|
익명씨 | 2018.09.19 | 6 | 3803 |
| 10 |
대학입시제도=사무관 승진제도
익명씨
|
2018.09.19
|
추천 1
|
조회 3821
|
익명씨 | 2018.09.19 | 1 | 3821 |
| 9 |
지금의 상황에세 심사제 같은 형태로 제도 개선이 가능한가요?
익명씨
|
2018.09.18
|
추천 2
|
조회 3560
|
익명씨 | 2018.09.18 | 2 | 3560 |
| 8 |
6급 이하 근평은 객관적으로 합시다 (4)
익명씨
|
2018.09.18
|
추천 8
|
조회 4408
|
익명씨 | 2018.09.18 | 8 | 4408 |
| 7 |
사무관이 되려면 술보다는 업무 능력으로 승부봐야 (3)
익명씨
|
2018.09.18
|
추천 7
|
조회 4051
|
익명씨 | 2018.09.18 | 7 | 4051 |
| 6 |
제비뽑기로 합시다~ (3)
익명씨
|
2018.09.17
|
추천 3
|
조회 3857
|
익명씨 | 2018.09.17 | 3 | 3857 |
| 5 |
의견제시 (1)
익명씨
|
2018.09.17
|
추천 0
|
조회 3555
|
익명씨 | 2018.09.17 | 0 | 3555 |
| 4 |
현 승진심사제도 문제점 (2)
익명씨
|
2018.09.17
|
추천 2
|
조회 4412
|
익명씨 | 2018.09.17 | 2 | 4412 |
| 3 |
충분한 검토 후 개선 바람 (1)
익명씨
|
2018.09.17
|
추천 5
|
조회 3823
|
익명씨 | 2018.09.17 | 5 | 3823 |
| 2 |
다면평가 부분 건의 (5)
익명씨
|
2018.09.17
|
추천 11
|
조회 3934
|
익명씨 | 2018.09.17 | 11 | 3934 |
| 1 |
승진심사역략평가개선 (4)
익명씨
|
2018.09.17
|
추천 3
|
조회 4103
|
익명씨 | 2018.09.17 | 3 | 4103 |