인일노 집행부에서는 조합원 및 일반직 공무원(비조합원)의 제보를 받습니다.
노동조합 운영과 관련된 각종 건의사항도 보내주세요.
함께 고민하고 개선해 나가겠습니다.
★이름, 이메일 모두 익명으로 처리하셔도 무관합니다.
★개인 신상에 대한 사항은 운영자가 비공개 처리합니다.
언제까지 성과급 때문에 억울해야할지 모르겠네요
작성자
익명씨
작성일
2018-05-11 18:48
조회
398
강화에서 1년반 꼬박 근무하고
현재 급수에도 맞지 않게 8급인데도 7급 자리에서 일하고 있습니다.
게다가 승진은 계속 밀려서 14.1.1.일자 8급 승진 후 계속 승진도 못하고 있습니다.
제가 지금 갓 승진한 8급도 아닌데 왜 성과급을 a 받아야 하는지 이해가 안갑니다.
똑같이 강화에서 1년반 근무하고 나온 다른 지역 동기들은 s등급을 받았는데 저는 왜 똑같은 고생을 하고 a를 받아야하죠?
누구나 고생하지 않는 사람이 없지만
도대체 무슨 기준으로 성과급을 책정하는지 전 도저히 이해할 수가 없습니다.
이의제기하라고 하지만 하고나면 저만 이상하고 되바라진 사람 되겠죠.
이럴거면 그냥 성과급 제도 자체가 없어졌으면 좋겠습니다.
서부교육지원청의 성과급 책정 기준이 너무 궁금합니다. 똑같은 상황의 동부 북부 근무자는 s 받고 서부 근무자는 a를 받네요.
현재 급수에도 맞지 않게 8급인데도 7급 자리에서 일하고 있습니다.
게다가 승진은 계속 밀려서 14.1.1.일자 8급 승진 후 계속 승진도 못하고 있습니다.
제가 지금 갓 승진한 8급도 아닌데 왜 성과급을 a 받아야 하는지 이해가 안갑니다.
똑같이 강화에서 1년반 근무하고 나온 다른 지역 동기들은 s등급을 받았는데 저는 왜 똑같은 고생을 하고 a를 받아야하죠?
누구나 고생하지 않는 사람이 없지만
도대체 무슨 기준으로 성과급을 책정하는지 전 도저히 이해할 수가 없습니다.
이의제기하라고 하지만 하고나면 저만 이상하고 되바라진 사람 되겠죠.
이럴거면 그냥 성과급 제도 자체가 없어졌으면 좋겠습니다.
서부교육지원청의 성과급 책정 기준이 너무 궁금합니다. 똑같은 상황의 동부 북부 근무자는 s 받고 서부 근무자는 a를 받네요.
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