번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 추천 | 조회 |
74 |
교육감소속 왜자꾸채용하고 발령도 어영부영인지
익명씨
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2020.01.08
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추천 18
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조회 675
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익명씨 | 2020.01.08 | 18 | 675 |
73 |
우리도 발령을 4월 10월에 하면 안되나요?
익명씨
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2019.12.26
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추천 6
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조회 528
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익명씨 | 2019.12.26 | 6 | 528 |
72 |
경남 한 초등학교에서 방화셔터 오작동으로 초등생사고난 책임을..행정실장이 다 진다는데요.. (1)
익명씨
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2019.12.26
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추천 2
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조회 1008
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익명씨 | 2019.12.26 | 2 | 1008 |
71 |
진짜 이상합니다. (1)
익명씨
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2019.12.26
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추천 3
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조회 525
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익명씨 | 2019.12.26 | 3 | 525 |
70 |
전보 기준은 도대체 어떤 기준인가요? (1)
익명씨
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2019.12.26
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추천 9
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조회 514
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익명씨 | 2019.12.26 | 9 | 514 |
69 |
교육감급여 프로그램도입이 어렵단 얘기와 교육청 이관이 힘들다에 (3)
익명씨
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2019.12.25
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추천 2
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조회 601
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익명씨 | 2019.12.25 | 2 | 601 |
68 |
교무실무사 업무를 행정실로 넘기려는 교사들의 태도때문에 근무하기 힘듭니다 (3)
익명씨
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2019.12.23
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추천 2
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조회 2304
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익명씨 | 2019.12.23 | 2 | 2304 |
67 |
자격증 가산금 신설이 필요합니다
익명씨
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2019.12.18
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추천 3
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조회 466
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익명씨 | 2019.12.18 | 3 | 466 |
66 |
대체직원 사용 확대방안 (1)
익명씨
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2019.12.09
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추천 2
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조회 563
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익명씨 | 2019.12.09 | 2 | 563 |
Re:대체직원 사용 확대방안
익명씨
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2019.12.12
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추천 -1
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조회 387
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익명씨 | 2019.12.12 | -1 | 387 | |
65 |
교원가산점, 보직증명서를 왜 행정실에서 하나요 (1)
익명씨
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2019.12.09
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추천 5
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조회 576
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익명씨 | 2019.12.09 | 5 | 576 |
64 |
조합원복지(건강검진비 지원) (1)
익명씨
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2019.11.18
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추천 0
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조회 5
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익명씨 | 2019.11.18 | 0 | 5 |
63 |
비전문가가 전문가를 넘어서다? (4)
익명씨
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2019.11.13
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추천 6
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조회 759
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익명씨 | 2019.11.13 | 6 | 759 |
62 |
교육감소속 급여 업무 소급업무 너무 힘들고 사기가 저하 됩니다. (2)
익명씨
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2019.11.06
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추천 4
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조회 683
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익명씨 | 2019.11.06 | 4 | 683 |
61 |
교육감소속 발령 강력 건의 (1)
익명씨
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2019.10.22
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추천 3
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조회 700
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익명씨 | 2019.10.22 | 3 | 700 |
60 |
학습휴가 일수 증대&기관 사용 가능 건의 (2)
익명씨
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2019.10.08
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추천 1
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조회 1287
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익명씨 | 2019.10.08 | 1 | 1287 |
59 |
초등학급별 지방공무원 정원 의문 (2)
익명씨
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2019.09.14
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추천 6
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조회 706
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익명씨 | 2019.09.14 | 6 | 706 |
58 |
교육감소속 발령건의
익명씨
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2019.09.10
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추천 0
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조회 7
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익명씨 | 2019.09.10 | 0 | 7 |
57 |
차세대 에듀파인과 나이스 도입관련
익명씨
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2019.08.03
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추천 5
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조회 859
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익명씨 | 2019.08.03 | 5 | 859 |
56 |
지역교육청 7.1자 인사발령 (6)
익명씨
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2019.07.31
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추천 10
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조회 1358
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익명씨 | 2019.07.31 | 10 | 1358 |
55 |
건강검진비 지원 (1)
익명씨
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2019.07.02
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추천 0
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조회 725
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익명씨 | 2019.07.02 | 0 | 725 |
친한 선생님들은 저의 갑작스런 발령에(유예신청을 했으니 안나겠지 생각했으니^^;;)
인사가 어떻게 그럴 수 있냐며 교육청에 항의하라는 얘기를 하더라구요~
하지만 인천교육청지방직은 가라면 가고 있으라면 그냥 있지요;;
발령시즌마다 어디로 갈지 언제갈지 기준도 없는 것 같습니다
인사 시즌마다 좋은 곳이라 칭해지는 곳들은 이미 임자가 있지 않나 생각들도 하고 있고요. 실제 발령이 나면 역시나 하며 실망합니다.
인천교육청 전보제도 이제는 좀 변화가 필요해 보입니다.
호불호가 갈리는 말씀을 좀 드리고자 합니다.
연재 일본 아베가 선거를 위해 자기네 국운을 건 작태를 벌이는것과 크게 다르지 않습니다.
투표로 선출된 사람이 자기사람 쓰는게 당연하고 또 그렇게 채용된 사람 역시 자기 사람을 쓰는데 이유가 있습니다.
최근 인사규칙 변경내용을 보면 알수 있습니다.
반드시 기간되면 인사가 원칙이라고 하면서 조건은 꼭 따라 붙습니다.
필요하면 더 데리고 있겠다고...
원칙보다 조건이 더 강조된 규칙이 또 어디있을까요
원칙이 무력화 됬는데 주무관님의 생각이 너무 강직했었던것 같습니다.
인사만큼은 조건없이 무조건 원칙이 지켜져야 합니다.
누구하나 똑똑하지 않은 사람이 어디 있겠습니까.
그런데도 자기랑 같이 일해봐서 능력있다는 이유로 친분이 있다는 이유로 같이 일해보지 않은 능력있는 분들이 묻히게 되는 겁니다.
그런 근시안을 갖고 계신분들이 인사를 하니 너무나 아름답게 당연한 겁니다.
우리가 나중에 그런자리에 가게 되면 다시는 이런일을 반복하지 않겠다고 다짐에 다짐을 하는 수밖에는 없습니다.
우리도 그런 종자들이 될 확률이 있으므로 정말 이런 일에 의식을 뚜렷하게 갖추어야 합니다.
우리스스로가 이런 일을 견제하고 기억하여야 할 것입니다.
대부분 사람들에게 지켜지는 인사원칙도 내게 지켜지지 않으면 이건 안 지켜지는 것이 됩니다. 아무리 인사가 재량이라 하지만 반드시 지켜야 하는 원칙은 있어야 한다고 생각합니다. 그래야 인사때마다 발령날까 불안한 일은 없을 것이기 때문입니다. 원칙이 지켜지는 지방공무원 인사가 정착될 수 있어야 합니다.