번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 추천 | 조회 |
54 |
로그인이 안 됩니다 (1)
익명씨
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2019.05.12
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추천 0
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조회 600
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익명씨 | 2019.05.12 | 0 | 600 |
53 |
지방공무원 교내형 학습동아리 운영 (2)
익명씨
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2019.05.01
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추천 2
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조회 789
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익명씨 | 2019.05.01 | 2 | 789 |
52 |
2019학년도 학교업무정상화 종합계획 내 호칭 개정 건의 (2)
익명씨
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2019.04.30
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추천 1
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조회 841
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익명씨 | 2019.04.30 | 1 | 841 |
51 |
지역교육청 발령장 전수식 축소 필요 (3)
익명씨
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2019.04.17
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추천 6
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조회 734
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익명씨 | 2019.04.17 | 6 | 734 |
50 |
업무추진비 경조사비는 반드시 계좌이체로 (4)
익명씨
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2019.04.17
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추천 3
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조회 2003
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익명씨 | 2019.04.17 | 3 | 2003 |
49 |
업무핑퐁 너무 힘드네요 (2)
익명씨
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2019.04.12
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추천 3
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조회 845
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익명씨 | 2019.04.12 | 3 | 845 |
48 |
성과급 등급간 격차 최소화 및 연금관련 건의사항 (2)
익명씨
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2019.04.05
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추천 0
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조회 715
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익명씨 | 2019.04.05 | 0 | 715 |
47 |
「학교보건법」및 「교육환경 보호에 관한 법률」일부개정법률안 의견조회
익명씨
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2019.04.04
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추천 1
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조회 660
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익명씨 | 2019.04.04 | 1 | 660 |
46 |
무상급식 지원금 징수 업무 경감 건의 (1)
익명씨
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2019.03.29
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추천 0
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조회 2
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익명씨 | 2019.03.29 | 0 | 2 |
45 |
행정실과 교무실의 업무분쟁 조정 (2)
익명씨
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2019.03.18
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추천 5
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조회 698
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익명씨 | 2019.03.18 | 5 | 698 |
44 |
업무대행 지정 및 수당 지급범위 확대에 관한 의견 (1)
익명씨
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2019.02.28
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추천 0
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조회 1019
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익명씨 | 2019.02.28 | 0 | 1019 |
43 |
지방공무원 자율연수비 신설
익명씨
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2019.02.12
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추천 3
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조회 1445
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익명씨 | 2019.02.12 | 3 | 1445 |
42 |
가입은 어떻게 하나요? (1)
익명씨
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2019.01.30
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추천 0
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조회 550
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익명씨 | 2019.01.30 | 0 | 550 |
41 |
언어 폭력 너무 힘드네요 (3)
익명씨
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2019.01.28
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추천 2
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조회 764
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익명씨 | 2019.01.28 | 2 | 764 |
40 |
예산낭비 (1)
익명씨
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2019.01.18
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추천 2
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조회 632
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익명씨 | 2019.01.18 | 2 | 632 |
39 |
'2019년도 월례휴가제 활성화 방안 알림'과 관련하여 (2)
익명씨
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2019.01.18
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추천 2
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조회 629
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익명씨 | 2019.01.18 | 2 | 629 |
38 |
급여프로그램 (1)
익명씨
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2019.01.10
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추천 3
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조회 615
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익명씨 | 2019.01.10 | 3 | 615 |
37 |
하루중 대부분을 행정실에 앉아있는 시설관리실무원
익명씨
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2019.01.08
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추천 5
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조회 1402
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익명씨 | 2019.01.08 | 5 | 1402 |
36 |
교장의 갑질 힘듭니다. (2)
익명씨
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2018.12.31
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추천 3
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조회 1532
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익명씨 | 2018.12.31 | 3 | 1532 |
35 |
교육위원 앞 쩔쩔매는 행정국장 (2)
익명씨
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2018.12.28
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추천 0
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조회 800
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익명씨 | 2018.12.28 | 0 | 800 |
그런 경우 비일비재 합니다. 예산을 다루는 일반직 입장에서는 정말 예산낭비가 아닌가... 한심하게 생각도 합니다.
그러나 협의회가 많은 것은 필요에 의할수 도 있고 아님 직원들 격려차원에서 하는건지도 모르겠네요
사업비중 협의회 비용이 차지하는 비용이 크다면(정해진 비율은 없음) 그것은 확실히 문제가 될 법 합니다.
그리고 사회복무요원이 교육청에 거는 민원이 많음을 알려주시고 다시 잘 설득하심이 어떨까 싶습니다.
사회복무요원은 보통 행정업무보조가 많을 겁니다.
저의 경우는 시설주무관이 사회요원에게 일을 많이 시키는것 같다 싶으면 서고에서 느긋하게 기록물 정리나 행정실 집기 정리, 소모품 캐비넷 정리 등 시설주무관이 일을 당분간 못 시키게... 그래서 점점 일을 못 시키게 하는 방법을 썼습니다.
잘못된 관행을 고치는데도 아이디어가 필요하고 관리자와 구성원모두의 소통이 필요합니다.
글을 쓰신분의 직위가 뭔지는 모르겠으나 그냥 싫어하고 경계하기 보다는 다가가서 그안에서 어떤일이 벌어지는지를 알아야 개선대책도 나오고 합니다.
좀더 관심을 갖고 소통하고 기다려 보시면 꼭 좋은 결과가 있을것으로 생각합니다.