인일노 집행부에서는 조합원 및 일반직 공무원(비조합원)의 제보를 받습니다.
노동조합 운영과 관련된 각종 건의사항도 보내주세요.
함께 고민하고 개선해 나가겠습니다.
★이름, 이메일 모두 익명으로 처리하셔도 무관합니다.
★개인 신상에 대한 사항은 운영자가 비공개 처리합니다.
인수인계하지 않는 학교 조직문화 어떻게 하면 개선될 수 있을까요?
작성자
익명씨
작성일
2018-06-08 14:45
조회
520
교사집단: 인수인계라는 개념 자체가 없음. 그래서 작년 자료 찾으려면 우왕좌왕..한참 걸리고, 작년에 분명히 준 자료인데 매해 달라고 행정실에 요구해서 진짜 피곤함
일반직공무원집단: 인수인계 안 하긴 매한가지임. 인수인계를 한다고 해도 종이 한 장 달랑 주면 양호한 편임. 아예 컴퓨터를 초기화해놓고 가는 사람들도 아직도 있고, 컴퓨터에 자료가 있다고 해도 어떤 자료가 최종 자료인지 알 수 없게 해놓고 가는 사람들이 대부분임
업무인계 제대로 안 하는 사람들은 인사팀에 제보해야 함..인일노는 어떻게 생각하시는지요?
일반직공무원집단: 인수인계 안 하긴 매한가지임. 인수인계를 한다고 해도 종이 한 장 달랑 주면 양호한 편임. 아예 컴퓨터를 초기화해놓고 가는 사람들도 아직도 있고, 컴퓨터에 자료가 있다고 해도 어떤 자료가 최종 자료인지 알 수 없게 해놓고 가는 사람들이 대부분임
업무인계 제대로 안 하는 사람들은 인사팀에 제보해야 함..인일노는 어떻게 생각하시는지요?
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