전체 14
| 번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 추천 | 조회 |
| 공지사항 |
승진심사 역량평가, 인사제도 개선에 대한 다양한 의견들을 개진해 주세요 (1)
익명씨
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2018.09.17
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추천 2
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조회 465
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익명씨 | 2018.09.17 | 2 | 465 |
| 13 |
승진심사 역량평가 개선의 시작점부터 잘못되었음
익명씨
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2018.09.20
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추천 9
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조회 515
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익명씨 | 2018.09.20 | 9 | 515 |
| 12 |
뭔가 냄새가 난다 (9)
익명씨
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2018.09.19
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추천 7
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조회 647
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익명씨 | 2018.09.19 | 7 | 647 |
| 11 |
승진 방법을 다양하게 운영하면 어떨까요?
익명씨
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2018.09.19
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추천 6
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조회 375
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익명씨 | 2018.09.19 | 6 | 375 |
| 10 |
대학입시제도=사무관 승진제도
익명씨
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2018.09.19
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추천 1
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조회 472
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익명씨 | 2018.09.19 | 1 | 472 |
| 9 |
지금의 상황에세 심사제 같은 형태로 제도 개선이 가능한가요?
익명씨
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2018.09.18
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추천 2
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조회 333
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익명씨 | 2018.09.18 | 2 | 333 |
| 8 |
6급 이하 근평은 객관적으로 합시다 (4)
익명씨
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2018.09.18
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추천 8
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조회 625
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익명씨 | 2018.09.18 | 8 | 625 |
| 7 |
사무관이 되려면 술보다는 업무 능력으로 승부봐야 (3)
익명씨
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2018.09.18
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추천 7
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조회 568
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익명씨 | 2018.09.18 | 7 | 568 |
| 6 |
제비뽑기로 합시다~ (3)
익명씨
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2018.09.17
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추천 2
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조회 444
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익명씨 | 2018.09.17 | 2 | 444 |
| 5 |
의견제시 (1)
익명씨
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2018.09.17
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추천 0
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조회 295
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익명씨 | 2018.09.17 | 0 | 295 |
| 4 |
현 승진심사제도 문제점 (2)
익명씨
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2018.09.17
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추천 2
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조회 468
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익명씨 | 2018.09.17 | 2 | 468 |
| 3 |
충분한 검토 후 개선 바람 (1)
익명씨
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2018.09.17
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추천 5
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조회 311
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익명씨 | 2018.09.17 | 5 | 311 |
| 2 |
다면평가 부분 건의 (5)
익명씨
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2018.09.17
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추천 11
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조회 461
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익명씨 | 2018.09.17 | 11 | 461 |
| 1 |
승진심사역략평가개선 (4)
익명씨
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2018.09.17
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추천 3
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조회 534
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익명씨 | 2018.09.17 | 3 | 534 |
